پنجشنبه, ۲۰ اردیبهشت, ۱۴۰۳ / 9 May, 2024
مجله ویستا
نگاه سنتی به منابع انسانی دیگر جوابگو نیست
درحالحاضر متوسط ماندگاری در سازمانهای آمریکایی دو و سه دهم سال است. این در حالی است که در دهههای گذشته انسانها همواره تلاش میکردند که در انجام یک شغل ماندگاری داشته باشند اما امروزه اینگونه نیست و افراد تلاش میکنند در سازمانهای گوناگونی به کار مشغول شوند و تعدد شغل را نشانه برجستگی خود در تخصص خود میدانند. از این رو منابع انسانی بهمثابه سرمایه است که میتوان در واحدهای اقتصادی ارزش افزوده ایجاد کند. در این میان روابط عمومی مطلوب نیز از زمینههای مساعد نیروی انسانی در کار است و انسانهای موفق، افرادی هستند که دارای روابط موفقی می باشند.
در پایان باید اضافه کرد که مدیر موفق در هر سطح از مسوؤلیت بهگونهای عمل میکند که اگر کاری موفق انجام نشد، بهجای فرافکنی تقصیر را گردن بگیرد و درصورتیکه کار مثبتی انجام گرفت، بگوید ما انجام دادهایم و اگر ماحصل کار عالی از آب درآمد بگوید شما آن را انجام دادهاید.
منبع : روزنامه پول
نمایندگی زیمنس ایران فروش PLC S71200/300/400/1500 | درایو …
دریافت خدمات پرستاری در منزل
pameranian.com
پیچ و مهره پارس سهند
تعمیر جک پارکینگ
خرید بلیط هواپیما
ایران رهبر انقلاب دولت دولت سیزدهم انتخابات مجلس شورای اسلامی رافائل گروسی رئیس جمهور سید ابراهیم رئیسی حجاب انتخابات مجلس مجلس
قتل تهران پلیس هواشناسی شهرداری تهران وزارت بهداشت بارش باران آموزش و پرورش سیل سلامت فضای مجازی قوه قضاییه
گاز نمایشگاه نفت خودرو قیمت دلار قیمت خودرو مالیات قیمت طلا مسکن حقوق بازنشستگان ایران خودرو بازار خودرو بانک مرکزی
نمایشگاه کتاب نمایشگاه کتاب تهران تلویزیون محمدمهدی اسماعیلی کتاب سریال سینمای ایران دفاع مقدس سینما تئاتر موسیقی رسانه ملی
اینوتکس دانشجویان دانش بنیان
رژیم صهیونیستی غزه اسرائیل جنگ غزه فلسطین آمریکا رفح حماس روسیه حمله به رفح نوار غزه ترکیه
فوتبال پرسپولیس استقلال لیگ قهرمانان اروپا رئال مادرید لیگ برتر ذوب آهن بازی باشگاه استقلال لیگ برتر ایران نساجی لیگ برتر فوتبال ایران
اینترنت تبلیغات اپل عیسی زارع پور سامسونگ ناسا گوگل آب مایکروسافت شبکه اجتماعی
سرطان هندوانه آسم سنگ کلیه بیماران خاص کمردرد اعتیاد بیمه سبزیجات افسردگی