ارزیابی عوامل موثر بر رشد اشتغال در اتحادیه های تجاری و منطقه ای و توصیه های سیاستی برای بازار کار ایران

بازار کار به دلیل تاثیرپذیری از سایر بازارهای اقتصادی و نیز تاثیرگذاری بر آنها، از جمله بازارهای مهم در اقتصاد است. تجربه بسیاری از کشورها بیانگر این واقعیت است که بازار کار این کشورها از تعادل نسبی برخوردار بوده و در صورت عدم تعادل، با اتخاذ سیاست های مناسب بازار کار و یا استراتژی کلان اقتصادی با رویکرد ایجاد اشتغال بیشتر، این عدم تعادل را کاهش داده اند. این مقاله به ارزیابی عوامل موثر بر رشد اشتغال برخی از کشورها در قالب اتحادیه های تجاری و منطقه ای با استفاده از مدل های اقتصادسنجی (روش (panel data پرداخته است. برای این منظور ۴۵ کشور به عنوان نمونه تصادفی، در بین اتحادیه های تجاری مهم جهان مورد بررسی قرار گرفتند.
نتایج نشان می دهد که رشد اقتصادی، درجه باز بودن تجاری، جریان سرمایه بین المللی و انعطاف پذیری بازار کار، نقش تعیین کننده در ایجاد اشتغال اتحادیه های تجار و منطقه ای دارد و برعکس، فناوری اثر معکوس بر سطح اشتغال به جا گذاشته است. همچنین عامل سرمایه به عنوان مکمل نیروی کار در اقتصاد مطرح می باشد. با توجه به اهمیت اشتغال در چشم انداز جمهوری اسلامی ایران و برنامه چهارم توسعه، استفاده از تجارب سایر کشورها در حل معضل بیکاری و افزایش اشتغال در فرایند رشد اقتصادی سریعتر و تعامل با اقتصاد منطقه ای و جهانی و در نهایت کاهش عدم تعادل های بازار کار ضروری می باشد. لذا به کارگیری و تنظیم سیاست های اصولی کلان اقتصادی و سیاست های مناسب بازار کار، زمینه برای سطح اشتغال بالاتر و تعادل پایدار در بازار کار را فراهم خواهد ساخت.

علاالدین ازوجی
منصور عسگری

منبع : پایگاه اطلاعات علمی