پنجشنبه, ۲۷ اردیبهشت, ۱۴۰۳ / 16 May, 2024
مجله ویستا


رقص تغییر: چالش‌های تغییر پایدار در سازمان‌های یادگیرنده


رقص تغییر: چالش‌های تغییر پایدار در سازمان‌های یادگیرنده
نویسنده : سنگه - پیترکلاینر - آرترابرتز - شارلوتراس - ریچاردروت - جورجاسمیت - برایان
مترجم : مشایخی - علینقیاکبری - حسینسلطانی - مسعود
محل نشر : تهران
تاریخ نشر : ۱۳۸۳/۱۰/۲۷
رده دیویی : ۶۵۸.۴۰۶
قطع : خشتی
جلد : شومیز
تعداد صفحه : ۶۰۴
نوع اثر : ترجمه
زبان کتاب : فارسی
شماره کنگره : HD۵۸/۸۲/ر۷
نوبت چاپ : ۱
تیراژ : ۳۰۰۰
شابک : ۹۶۴-۵۵۸۶-۶۸-۲

اطلاعات این کتاب, با هدف توسعه تغییر, و به منظور اصلاح برای بقا و پیشرفت در سازمان‌هاست. نویسنده خاطرنشان می‌کند. 'کتاب رقص تغییر پیرامون ده چالش عمده‌ی تغییر تنظیم شده است. این ده چالش مجموعه‌ای از نیروهای محدود کننده‌اند که در اغلب اقدامات تغییر بروز می‌کنند. هر یک از آن‌ها استراتژی‌های رهبری اثر بخش یا غیر اثر بخشی دارند: ... وقتی از انواع چالش‌های تغییر آگاه بشویم, به نتایج اجتناب ناپذیری درباره‌ی رهبری دست می‌یابیم'. کتاب با این عناوین شکل گرفته است: چالش‌های اقدام (کمبود وقت, نداشتن کمک, مربوط نبودن, ایستادن پای حرف), چالش‌های تغییر پایدار (ترس و دلهره, ارزیابی و اندازه‌گیری, معتقدان واقعی و ناباوران), و چالش‌های باز طراحی و بازنگری (اداره کردن, ترویج, استراتژی و هدف).