جهانی شدن و کار زنان

زنان برای همراه شدن با جریان جهانی شدن، دوران بسیار دشواری را می گذرانند مثل از دست دادن کار دولتی شان و دسترسی نداشتن به شغل اتحادیه ای. معمولاً اقتصاد جهانی باعث افزایش زمان های کاری کاهش دستمزدها و افزایش استرس می شود.اقتصاد جهانی یعنی وقتی که بسیاری از شرکت ها قیمت های خود را می شکنند و این کار را با کوچک سازی انجام می دهند، یعنی تعدادی از کارکنان خود را کنار می گذارند، حقوق و مزایا را کاهش می دهند و به جای کارکنان تمام وقت از افراد پاره وقت و کارگران کار در خانه استفاده می کنند.
کارگران پیرتر را که نزدیک به سن بازنشستگی هستند، کنار می گذارند و برای بقیه کارکنان زمان های کاری را افزایش می دهند و چون زنان در انتهای این نرده بان هستند، بیشترین آسیب را آنها می بینند.
یکی از صنایعی که با اقتصاد جهانی رقابت می کند، صنعت پوشاک کانادا است.
این صنعت اساساً از زنان تشکیل شده است. برنامه کوچک سازی، زندگی زنان در خانه را هم تحت تاثیر خود قرار داده است. زمانی که مردها کار خود را از دست می دهند، زنان استرس زیادی را تحمل می کنند و مجبور می شوند مسوولیت مالی بیشتری را هم قبول کنند. در جهانی که ارزش فردی مردها به شغلی که دارند گره می خورد، وقتی که شوهران بیکار می شوند، زنان باید از آنها حمایت عاطفی زیادی کنند. طی دوره رکود اقتصادی در آسیا دولت کره شعار ملی «به شوهران تان انرژی بدهید» را برای زنان فریاد می زد تا تاثیر این بحران روی مردانی که بیکار شده بودند یا ورشکسته و در آستانه افسردگی بودند را کاهش دهند.
● کار کمتر در اداره، بیشتر در خانه
بخش های دولتی نیز از تاثیرات روند کوچک سازی مصون نمانده اند. زنان حضور قابل توجهی در کارهای دولتی و آموزش بهداشت و سلامت و کارهای اجتماعی دارند.این بخش و دیگر کارهای دولتی همیشه منبع مناسبی برای درآمدهای زنان بوده است. به گزارش کنگره کار کانادا، زنان یک چهارم نیروی کار بخش خصوصی اما دو سوم نیروی کار بخش خدمات دولتی را تشکیل می دهند و زمانی که این بخش ها نیز خصوصی سازی یا کوچک سازی می شوند، تعداد زیادی از زنان کار خود را از دست می دهند برای مثال بین سال های ۱۹۹۳-۱۹۸۶ سازمان پست کانادا شروع به کوچک سازی کرد و
۱۳۰ اداره پست روستایی را تعطیل کرد که سه هزار نفر از کارمندان بیکار شدند در حالی که ۸۳ درصد آنها زن بودند.
با کاهش خدمات بخش دولتی، کار بدون مزد زنان بیشتر می شود.
آنها مجبور می شوند بار آن اوضاع نامساعد را هم به دوش بکشند. زنان از بیمارانی که زودتر از دوره بهبود به خانه فرستاده می شوند، مواظبت می کنند. آنها به کودکان شان آموزش هایی می دهند که به دلیل شلوغ بودن کلاس ها و ناکافی بودن خدمات آموزشی در مدرسه یاد نمی گیرند. زنان همچنین خانواده ها و جوامع را در دوران تزلزل اقتصادی حفظ می کنند. آنها حتی وقتی که پول کافی نباشد، برای خانواده هایشان غذا تهیه می کنند. و وقتی که مجبور شوند، در شرایط سخت در بازار کار با دستمزد پایین حاضر به کار هستند.
به گزارش «کمیته اقدامات ملی در مساله زنان» در سال ۱۹۹۷ ، ۴۰ درصد از زنان در فضاهای کار بدون استاندارد کار می کنند و برنامه های دولت مثل بیمه بیکاری نیز همزمان با آن کاهش یافته است. زنان با کم شدن ساعات کار به کارهای موقت یا پاره وقت روی آورده اند. آنها در کانادا ۷۰ درصد نیروی کار پاره وقت را تشکیل می دهند.
● انگشتان چابک زنان
همراه با جهانی شدن، جریان رفت و برگشت کالا در بین کشورها نیز افزایش یافته و بسیاری از کشورها اقتصادشان را در خدمت تولید محصولات صادراتی قرار داده اند. در بسیاری از این کشورها به خصوص آسیا این محصولات در مناطقی خاص و در خانه ها تولید می شود. این در حالی است که بیشترین نیروی کار را زنان تشکیل می دهند اما قوانین و مقررات کارگران را برای آنها جدی نمی گیرند. انگشتان چابک زنان در مکزیک بیشترین متقاضی را برای بسته بندی کردن سبزیجات، در چین برای صنعت پوشاک و در مصر برای درو کردن پنبه داشته است. ویژگی تمام این صنایع دستمزد پایین و شرایط نامناسب کار، مثل ساعات کار طولانی و نداشتن استانداردهای ایمنی و موانع برای سازماندهی کارگران بوده است. اتحادیه ها همیشه برای حمایت زنان در فضاهای کار سخت تلاش کرده اند در کارهای اتحادیه ای دستمزد زنان نزدیک به دستمزد مردهای همکار آنها باشد. اتحادیه ها به کارگرانی که با آزار جنسی و دیگر خطرات فضاهای کاری مواجه می شوند، کمک می کنند و می توانند مزایایی مثل مراقبت از بچه ها را تا حدودی برایشان فراهم کنند. این در حالی است که شغل هایی که در روند جهانی شدن پدید آمده اند دارای اتحادیه نیستند. کار در خانه و کارهای تعهدی معمولاً اتحادیه ای نیستند و در کشورهای توسعه یافته یا کم توسعه کارهای کمی اتحادیه ای هستند.
● افزایش تدریس خصوصی
یکی از حیاتی ترین عوامل که به زنان امکان رقابت می دهد، تحصیل است.
دولت کانادا طی دهه گذشته میلیون ها دلار بودجه تحصیل را کاهش داده و این کم و کاستی ها دسترسی به تحصیل را سخت تر کرده است. در نتیجه هزینه های تدریس خصوصی افزایش یافته و برنامه های جدی آموزشی دولت حذف شده است. وام های دانشجویی از ۸۰۰ به ۲۵ هزار دلار افزایش یافته است و چون زنان نسبت به مردها حقوق کمتری می گیرند، آهسته تر آن را پرداخت می کنند.
دولت کانادا همچنین سازمان ملی پرورشی National Training Act را حذف کرد که برنامه های پرورشی زیادی برای زنان طراحی کرده بود.
کار برای زنان بچه دار در سازمان آموزش و پرورش سخت است چرا که خدمات مراقبت از کودکان در آ ن کافی نیست. با وجود اینکه روند جهانی شدن استرس زیادی برای زنان به وجود آورده، این دنیای جهانی فرصت هایی را نیز برایشان فراهم کرده تا بتوانند با هم به تبادل نظر بپردازند و از یکدیگر بیاموزند. وب سایت زنان و اقتصاد مثال خوبی از این جریان است که زنان سراسر جهان می توانند به آن دسترسی و فرصتی داشته باشند تا از یکدیگر یاد بگیرند و بدانند در این کشمکش تنها نیستند.برای اطلاع بیشتر در مورد زنان، کار، جهانی شدن و یاد گرفتن از زنان سراسر جهان می توان به سایت این سازمان ها نگاهی انداخت:
Womenininformal employment Globalizing and organizing
موضوع: همکاری موسسات جهان و افرادی که به بهبود شرایط کار در بخش اقتصاد می پردازند.
Womenworking worldwide
موضوع: سازمان بریتانیایی
که به مشکلات پیش روی کارگران زن در اقتصاد جهان می پردازد.

ترجمه- فرشته جودکی
منبع: www.womensenews.org

منبع : روزنامه سرمایه