سازمان‌های پویا, آموزش و پژوهش عملی

نویسنده : بروس - ریمونویمن - شرمن
مترجم : اعرابی - سیدمحمدایزدی - داود
محل نشر : تهران
تاریخ نشر : ۱۳۸۰/۰۱/۲۸
رده دیویی : ۶۵۸.۴۰۶
قطع : وزیری
جلد : شومیز
تعداد صفحه : ۹۴
نوع اثر : ترجمه
زبان کتاب : فارسی
نوبت چاپ : ۱
تیراژ : ۳۳۰۰
شابک : ۹۶۴-۵۷۹۹-۰۶-۶

در این کتاب مراحل دوازده‌گانه آموزش و پژوهش عملی, همچنین نحوه تحول سازمانی به تفصیل بیان می‌شود .نگارنده بر این باور است' :سازمان‌های پویا, سازمان‌هایی هستند که با فراگیری و آموزش مستمر, بستر مورد نیاز برای پویایی و تغییر در خود را فراهم کرده‌اند .این گونه سازمان‌ها نسبت به تحولات محیط پیرامون خود واکنش نشان می‌دهند و فعالانه موجب تغییر آن می‌شوند زیرا خود را بخشی از محیط می‌بینند .'عناوین مراحل دوازده‌گانه آموزش و پژوهش عملی به قرار ذیل است : 'تعیین هدف', 'تنظیم قرارداد', 'شناسایی و کشف مسائل', 'تشخیص فرصت‌ها و تهدید (مشکلات)', 'آرمان‌ها', 'گزینه‌های عملی استراتژیک', 'آزمایش', 'آزمایش و تجزیه و تحلیل نتایج', 'طراحی برنامه', 'اجزائ', 'ارزیابی برنامه 'و 'چرخش مجدد (دوباره از نو شروع کردن) .'