سه شنبه, ۲۵ اردیبهشت, ۱۴۰۳ / 14 May, 2024
مجله ویستا
رهبری و مدیر یک دقیقهای: به انضمام تئوریهای مطرح رهبری، راهنمایی در جهت استقرار الزامات بخش رهبری در استاندارد EFQM
تاریخ نشر : ۸۴۱۰۱۷
تیراژ : ۱۵۰۰
تعداد صفحه : ۲۶۴
نوبت چاپ : ۱
شابک : ۹۶۴-۹۶۲۷۴-۰-۵
رده دیویی : ۶۵۸.۴۰۹۲
نوع اثر : ترجمه
زبان کتاب : فارسی
قطع : رقعی
جلد : شومیز
محل نشر : تهران
نویسنده : بلانچارد - کنت
مترجم : رمضانی - بهزاد
ترجمهی حاضر که دربرگیرندهی اندیشههای جدیدی در تفکرات رهبری است، به سرگذشت کارآفرینی اختصاص یافته است که ریاست شرکتی را بر عهده دارد و از نداشتن همکارانی با استعداد و سختکوش گلهمند است. در کل او از این موضوع شکایت دارد که اغلب باید همهی کارها را به تنهایی انجام دهد. به دنبال تقاضایش از مدیر یک دقیقهای برای حل این مشکل، مدیر یک دقیقهای به او پیشنهاد میکند که هوشیارانهتر تلاش کند نه سختتر. در این روند مباحثاتی که کارآفرین با مدیر یک دقیقهای دارد، کارآفرین با این موضوع آشنا میشود که چگونه روشهای متفاوتی را در برخورد با افراد مختلف به کار گیرد، و در نهایت یک رهبر موقعیتی شود. گفتنی است رهبری موقعیتی به شکل الگویی مدیریتی برای ایجاد انگیزه در افراد استفاده میشود. در بخش پایانی کتاب نیز، دیدگاهها و تئوریهای مختلف رهبری که از ابتدا تا کنون مطرح شده، به اجمال بررسی گردیده است. در کتاب عنوان شده است: 'سمبل مدیر یک دقیقهای.... اختصاص دقیقهای برای نگریستن به چهرهی افرادی است که مدیریت آنها را به عهده داریم؛ و توجه به این حقیقت که آنها مهمترین منابع ما هستند'.
تیراژ : ۱۵۰۰
تعداد صفحه : ۲۶۴
نوبت چاپ : ۱
شابک : ۹۶۴-۹۶۲۷۴-۰-۵
رده دیویی : ۶۵۸.۴۰۹۲
نوع اثر : ترجمه
زبان کتاب : فارسی
قطع : رقعی
جلد : شومیز
محل نشر : تهران
نویسنده : بلانچارد - کنت
مترجم : رمضانی - بهزاد
ترجمهی حاضر که دربرگیرندهی اندیشههای جدیدی در تفکرات رهبری است، به سرگذشت کارآفرینی اختصاص یافته است که ریاست شرکتی را بر عهده دارد و از نداشتن همکارانی با استعداد و سختکوش گلهمند است. در کل او از این موضوع شکایت دارد که اغلب باید همهی کارها را به تنهایی انجام دهد. به دنبال تقاضایش از مدیر یک دقیقهای برای حل این مشکل، مدیر یک دقیقهای به او پیشنهاد میکند که هوشیارانهتر تلاش کند نه سختتر. در این روند مباحثاتی که کارآفرین با مدیر یک دقیقهای دارد، کارآفرین با این موضوع آشنا میشود که چگونه روشهای متفاوتی را در برخورد با افراد مختلف به کار گیرد، و در نهایت یک رهبر موقعیتی شود. گفتنی است رهبری موقعیتی به شکل الگویی مدیریتی برای ایجاد انگیزه در افراد استفاده میشود. در بخش پایانی کتاب نیز، دیدگاهها و تئوریهای مختلف رهبری که از ابتدا تا کنون مطرح شده، به اجمال بررسی گردیده است. در کتاب عنوان شده است: 'سمبل مدیر یک دقیقهای.... اختصاص دقیقهای برای نگریستن به چهرهی افرادی است که مدیریت آنها را به عهده داریم؛ و توجه به این حقیقت که آنها مهمترین منابع ما هستند'.
نمایندگی زیمنس ایران فروش PLC S71200/300/400/1500 | درایو …
دریافت خدمات پرستاری در منزل
پیچ و مهره پارس سهند
تعمیر جک پارکینگ
خرید بلیط هواپیما
ایران قوه قضاییه مجلس شورای اسلامی مجلس دولت سیزدهم شورای نگهبان رهبر انقلاب قوه قضائیه حسن روحانی صادق زیباکلام مجلس دوازدهم انتخابات
هواشناسی پلیس قتل تهران شهرداری تهران فضای مجازی بارش باران سازمان هواشناسی سیل سلامت شورای شهر تهران وزارت بهداشت
قیمت دلار قیمت طلا بانک مرکزی دولت خودرو قیمت خودرو سایپا بازار خودرو بورس مسکن دلار ایران خودرو
نمایشگاه کتاب همایون شجریان فردوسی سحر دولتشاهی شاهنامه کتاب نمایشگاه کتاب تهران سینمای ایران تلویزیون دفاع مقدس سریال تئاتر
دانشگاه تهران وزارت علوم تحقیقات و فناوری فضا آیفون
رژیم صهیونیستی اسرائیل غزه جنگ غزه فلسطین آمریکا روسیه حماس ترکیه افغانستان اوکراین نوار غزه
فوتبال استقلال لیگ برتر پرسپولیس فولاد خوزستان لیگ برتر ایران مهدی طارمی فولاد باشگاه استقلال رئال مادرید لیگ برتر فوتبال ایران بازی
هوش مصنوعی همراه اول گوگل موبایل دوربین فناوری تبلیغات هواپیما ناسا نوآوری دبی ایلان ماسک
کاهش وزن افسردگی زوال عقل کودک تجهیزات پزشکی دوچرخه سواری واکسن فشار خون سلامت روان