پنجشنبه, ۱۳ اردیبهشت, ۱۴۰۳ / 2 May, 2024
مجله ویستا
مدیر مهربان
هر چه بیشتر تجربه می اندوزم به این نکته اعتقاد بیشتری پیدا می کنم که مدیریت یک هنر ذاتی است . با کتاب و درس نمی توان از کسی که جوهره اش را ندارد مدیر ساخت . اگر کسی را هم بتوان بزور و فشار مجبور کرد که کارهایی را که یک مدیر باید انجام دهد را اجرا کند در نهایت یک کارمند است . یک مدیر باید بتواند بین کسی که خوب کار می کند و کسی که خرابکاری می کند تفاوت قائل شود و تنبیه و تشویق کند . کسی که آنقدر مهربان است که افرادی را که ضایعات ایجاد می کنند و کار نمی کنند را حتی تذکری هم نمی دهد به این بهانه که زحمت می کشند گناه دارند چیزی به آنها بگوییم نمی تواند یک مدیر باشد . مهربانی باید دو سویه باشد . کسی که سیستم کاری را به تمسخر می گیرد و زمان و مواد را در جهت کاهش بهره وری و راندمان تلف می کند با خود و با سازمان نامهربانی می کند و نمی توان با او مهربان بود .
منبع : خاطرات یک مدیر
نمایندگی زیمنس ایران فروش PLC S71200/300/400/1500 | درایو …
دریافت خدمات پرستاری در منزل
pameranian.com
پیچ و مهره پارس سهند
خرید بلیط هواپیما
ایران روز معلم آمریکا معلمان رهبر انقلاب دولت مجلس شورای اسلامی مجلس دولت سیزدهم خلیج فارس حجاب شهید مطهری
زلزله تهران هواشناسی شهرداری تهران سیل پلیس قوه قضاییه آموزش و پرورش بارش باران سلامت سازمان هواشناسی دستگیری
خودرو بانک مرکزی ارز قیمت دلار قیمت خودرو ایران خودرو قیمت طلا دلار سایپا بازار خودرو کارگران تورم
مسعود اسکویی فضای مجازی تلویزیون سریال سینمای ایران سینما دفاع مقدس موسیقی فیلم
دانشگاه علوم پزشکی مکزیک
غزه رژیم صهیونیستی فلسطین اسرائیل جنگ غزه چین روسیه نوار غزه حماس عربستان ترکیه یمن
پرسپولیس استقلال فوتبال سپاهان تراکتور باشگاه استقلال لیگ برتر ایران رئال مادرید بایرن مونیخ لیگ قهرمانان اروپا لیگ برتر باشگاه پرسپولیس
اینستاگرام همراه اول دبی اپل ناسا وزیر ارتباطات تبلیغات گوگل پهپاد
کبد چرب بیماری قلبی کاهش وزن دیابت داروخانه ویتامین طول عمر بارداری