سه شنبه, ۱۱ اردیبهشت, ۱۴۰۳ / 30 April, 2024
مجله ویستا
مدیریت زمان: وقتشناسی و هدفمندی، حکایت مدیران بیخیال
تاریخ نشر : ۸۵۰۲۲۴
تیراژ : ۵۰۰۰
تعداد صفحه : ۱۰۶
نوبت چاپ : ۱
شابک : ۹۶۴-۷۰۹۲-۵۱-۲
شماره کنگره : ۸۵۲۲۴۰۴۰
رده دیویی : ۶۵۸.۴۰۹۳
محل نشر : تهران
جلد : شومیز
قطع : رقعی
زبان کتاب : فارسی
نوع اثر : ترجمه
مترجم : امینی - فضلاله
نویسنده : بلانچارد - کنت
نویسنده : گاتری - استیو
در این کتاب نکتهها، راهکارها و توصیههایی به منظور وقتشناسی و هدفمندی و پرهیز از کاهلی مطرح میشود. در کتاب ضمن آن که به عوارض کاهلی و بیخیالی (دیرکردن، پایین آمدن کیفیت کار و تولید تنش رای خود و دیگران) اشاره شده راهکارهایی در این باره بازگو شده که عبارتاند از: 'باید بدانیم چه کاری را چه وقت انجام دهیم'، 'چشمانداز خوب چشماندازی است که ریشه در گذشته دارد اما نگاهش به آینده است'، 'مدیران وقتشناس و هدفمند میدانند کیستند، به کجا میروند و چه چیزی آنها را در این سفر رهنمون است'، 'مدیران وقتشناس و هدفمند به اتکای دلایل موجه و درست، به همراهی افرادی شایسته، در زمانی دقیق و مناسب و به قصد رسیدن به هدفی صحیح سفرهای فوقالعاده خود را آغاز میکنند'، کارمندان عالی مقام باید دو امتیاز داشته باشند: 'منش خوب' و 'کار خوب'، 'آدمهای بیخیال، چه قبول داشته باشند و چه نداشته باشند، برای خودشان و دیگران تنش ایجاد میکنند'، 'سه اصل انسانهای وقتشناس و هدفمند: 'اولویتبندی، درستی کار و تعهد یا تقید به کار'.
تیراژ : ۵۰۰۰
تعداد صفحه : ۱۰۶
نوبت چاپ : ۱
شابک : ۹۶۴-۷۰۹۲-۵۱-۲
شماره کنگره : ۸۵۲۲۴۰۴۰
رده دیویی : ۶۵۸.۴۰۹۳
محل نشر : تهران
جلد : شومیز
قطع : رقعی
زبان کتاب : فارسی
نوع اثر : ترجمه
مترجم : امینی - فضلاله
نویسنده : بلانچارد - کنت
نویسنده : گاتری - استیو
در این کتاب نکتهها، راهکارها و توصیههایی به منظور وقتشناسی و هدفمندی و پرهیز از کاهلی مطرح میشود. در کتاب ضمن آن که به عوارض کاهلی و بیخیالی (دیرکردن، پایین آمدن کیفیت کار و تولید تنش رای خود و دیگران) اشاره شده راهکارهایی در این باره بازگو شده که عبارتاند از: 'باید بدانیم چه کاری را چه وقت انجام دهیم'، 'چشمانداز خوب چشماندازی است که ریشه در گذشته دارد اما نگاهش به آینده است'، 'مدیران وقتشناس و هدفمند میدانند کیستند، به کجا میروند و چه چیزی آنها را در این سفر رهنمون است'، 'مدیران وقتشناس و هدفمند به اتکای دلایل موجه و درست، به همراهی افرادی شایسته، در زمانی دقیق و مناسب و به قصد رسیدن به هدفی صحیح سفرهای فوقالعاده خود را آغاز میکنند'، کارمندان عالی مقام باید دو امتیاز داشته باشند: 'منش خوب' و 'کار خوب'، 'آدمهای بیخیال، چه قبول داشته باشند و چه نداشته باشند، برای خودشان و دیگران تنش ایجاد میکنند'، 'سه اصل انسانهای وقتشناس و هدفمند: 'اولویتبندی، درستی کار و تعهد یا تقید به کار'.
همچنین مشاهده کنید
نمایندگی زیمنس ایران فروش PLC S71200/300/400/1500 | درایو …
دریافت خدمات پرستاری در منزل
pameranian.com
پیچ و مهره پارس سهند
خرید میز و صندلی اداری
خرید بلیط هواپیما
گیت کنترل تردد
ایران خلیج فارس مجلس شورای اسلامی مجلس روز معلم دولت شورای نگهبان حجاب بودجه دولت سیزدهم جمهوری اسلامی ایران مجلس یازدهم
فضای مجازی تهران پایتخت شهرداری تهران سیل قتل شورای شهر شورای شهر تهران پلیس وزارت بهداشت سازمان هواشناسی شهرداری
خودرو بانک مرکزی قیمت خودرو ایران خودرو قیمت دلار بازار خودرو مالیات دلار قیمت طلا مسکن تورم سایپا
مقام معظم رهبری تلویزیون فیلم سریال رسانه سینمای ایران تئاتر موسیقی رسانه ملی سینما سریال پایتخت کتاب
سازمان سنجش انتخاب رشته
غزه رژیم صهیونیستی اسرائیل فلسطین آمریکا جنگ غزه حماس روسیه عربستان اوکراین ترکیه نوار غزه
فوتبال استقلال پرسپولیس سپاهان تیم ملی فوتسال ایران تراکتور فوتسال بازی وحید شمسایی باشگاه پرسپولیس باشگاه استقلال لیگ برتر
هوش مصنوعی اینستاگرام همراه اول فناوری اپل تبلیغات گوگل روزنامه آیفون سامسونگ
ویتامین مواد غذایی سازمان غذا و دارو طول عمر دیابت سلامت روان بارداری پرستار دندانپزشکی هندوانه