شنبه, ۲۲ اردیبهشت, ۱۴۰۳ / 11 May, 2024
مجله ویستا
عوامل نارضایتی از شغل
ـ خستگی به دلیل تکراری بودن کار
ـ دستمزد پائین و فشار زیاد کار
ـ سال های زیاد در یک شغل ماندن و از دست دادن انگیزه
ـ نبودن امکان ترقی شغلی
ـ انجام کاری در حد پایین تر یا بالاتر از تخصص فرد
ـ کارکردن در محیطی که به نیازها و پیشنهادهای کارمندان پاسخگو نیست و شان پائین اجتماعی آن شغل;
از جمله مواردی هستند که سبب خستگی و دلزدگی افراد از کارشان می شود. علیرغم این واقعیت که بسیاری از مردم از شغل خود ناراضی هستند، ولی بدون هیچ گونه تغییری بر سر آن کار می مانند. برخی از آنان، دیدگاه بدبینانه ای نسبت به زندگی دارند و در نتیجه تصور می کنند که نباید منتظر هیچ چیز بهتری در زندگی شان باشند. برخی دیگر، فقط به دنبال امنیت شغلی هستند و نارضایتی خود از شرایط کاری شان را نادیده می گیرند.
منبع : روزنامه ابتکار
نمایندگی زیمنس ایران فروش PLC S71200/300/400/1500 | درایو …
دریافت خدمات پرستاری در منزل
pameranian.com
پیچ و مهره پارس سهند
تعمیر جک پارکینگ
خرید بلیط هواپیما
انتخابات مجلس ایران انتخابات مجلس شورای اسلامی انتخابات مجلس دوازدهم مجلس دوازدهم مجلس ستاد انتخابات کشور وزارت کشور رئیس جمهور دولت رهبر انقلاب
تهران هواشناسی سیل شهرداری تهران سازمان هواشناسی زلزله فضای مجازی پلیس بارش باران قتل آموزش و پرورش ازدواج
قیمت طلا قیمت دلار خودرو گاز قیمت خودرو بانک مرکزی نمایشگاه نفت مالیات ایران خودرو بازار خودرو مسکن دلار
نمایشگاه کتاب کتاب تلویزیون نمایشگاه کتاب تهران سینمای ایران رضا عطاران دفاع مقدس سریال نمایشگاه بینالمللی کتاب تهران مهران مدیری نمایشگاه بین المللی کتاب تهران نمایشگاه
اسرائیل رژیم صهیونیستی فلسطین غزه آمریکا جنگ غزه حماس سازمان ملل رفح اوکراین نوار غزه طوفان الاقصی
پرسپولیس فوتبال استقلال لیگ برتر رئال مادرید سپاهان لیگ برتر ایران باشگاه پرسپولیس باشگاه استقلال لیگ قهرمانان اروپا بایرن مونیخ بازی
هوش مصنوعی ایلان ماسک مایکروسافت فناوری ناسا اپل فیبرنوری گوگل نخبگان
فشار خون چاقی سیستم ایمنی بارداری آسم توت فرنگی کبد چرب