دوشنبه, ۱۰ اردیبهشت, ۱۴۰۳ / 29 April, 2024
مجله ویستا
مکتب مدیریت علمی (یا مکتب تیلوریسم)
مکتب مديريت علمى که به نام بنيانگذار آن فردريک وينسلوتيلور معروف شد اولين حرکت مشخص در زمينه تدوين پايههاى تئورى مديريت علمى در آمريکا و جهان غرب بهحساب مىآيد. |
فلسفه تيلوريسم يا مکتب کلاسيک سازمان و مديريت بر پايه نگرشى تکبعدى به انسان بهعنوان موجودى اقتصادى استوار است. |
تئورىهاى مکتب مکانيکى تيلور که مبتنى بر تجارب کمى و محدود در فعاليتهاى توليدى و بازرگانى بود، انگيزهٔ انسان به حرکت و فعاليت را صرفاً در امور مادى و اقتصادى جستجو مىکرد. |
مکتب تليوريسم انسان را بهعنوان يکى از عناصر مادى و فيزيکى سازمان مىپنداشت و براى بهحرکت درآوردن کارکنان يک سازمان انگيزهها و عوامل مادى محيط کار (از قبيل مساعد نمودن شرايط فيزيکى محيط کار، مدت زمان کار و...) را ملحوظ نظر و مطالعه قرار مىداد. سازمان از ديدگاه مکتب تيلور يک سيستم بسته و بىارتباط با محيط پيرامون تلقى مىشد. مکتب تيلور بر پايه چهار اصل استوار بود: |
۱. کشف روش علمى براى هر جزء از کار. |
۲. بهرهگيرى از روش علمى براى استخدام. |
۳. کنترل و نظارت و سيستم تشويق و تنبيه. |
۴. همکارى و تقسيم کار. |
تيلورسيم و پيروان آن معتقد بودند که کارآئى و راندمان کارکنان يک سازمان را مىتوان و بايد براساس روشهاى کمى و در چارچوب يک سرى استانداردهائى که از طريق تجربه و کارسنجى بهدست آمده است سنجش ارزيابى نمود. |
امروزه مکتب مديريت علمي، با توجه به نگرشها و ديدگاههاى مکانيکى آن (انسان را صرفاً عنصر و موجودى مادى و اقتصادى پنداشتن) و بىتوجهى به انگيزههاى معنوى کارکنان سازمان و عدم توجه به جميع عوامل مؤثر در رفتار افراد در سازمانها (که کلاً و تماماً توسط علوم مکشوف و براساس ويژگىهاى عمده اقتصادي، اجتماعي، سياسى و فرهنگى جوامع در مراحل مختلف رشد و تکامل، شکل گرفتهاند) از اعتبار چندانى برخوردار نيست و بر خلاف نام آن مکتبى غيرعلمى تلقى مىگردد. |
در دهههاى اول قرن بيستم ميلادي، مديريت علمى تيلور شهرت جهانى پيدا کرد، در شوروى سابق تحت عنوان استخانفيسم (ليکن با روشى خشنتر) در مؤسسات توليدى رواج يافت. |
ليکن منصفانه بايد قضاوت کرد که دستاوردهاى تيلوريسم در عرصه تجربه علمى و چگونگى افزايش بهرهورى و کارآئى سازمان (حتى با نگرش سطحى و مکانيکي)، توجه به بهرهگيرى از روشهاى کمى در اقتصاد مهندسي، کار و زمانسنجي، تقسم کار و کوشش در تهيه استانداردهاى شغلى در سازمانهاى بزرگ اقتصادي-توليدي، مجموعاً به سير تکاملى تئورىهاى سازمان و مديريت کمک نموده است. |
همچنین مشاهده کنید
نمایندگی زیمنس ایران فروش PLC S71200/300/400/1500 | درایو …
دریافت خدمات پرستاری در منزل
pameranian.com
پیچ و مهره پارس سهند
خرید میز و صندلی اداری
خرید بلیط هواپیما
گیت کنترل تردد
خلیج فارس ایران مجلس شورای اسلامی آمریکا مجلس دولت شورای نگهبان حجاب بودجه دولت سیزدهم جمهوری اسلامی ایران مجلس یازدهم
شهرداری تهران هواشناسی تهران فضای مجازی قتل شورای شهر پلیس شورای شهر تهران سیل وزارت بهداشت سازمان هواشناسی پایتخت
قیمت دلار ایران خودرو خودرو قیمت خودرو دلار بازار خودرو مالیات بانک مرکزی قیمت طلا سایپا مسکن تورم
تلویزیون سریال رسانه تئاتر موسیقی سینما سینمای ایران فیلم بازیگر کتاب قرآن کریم رسانه ملی
شورای عالی انقلاب فرهنگی سازمان سنجش انتخاب رشته باتری
رژیم صهیونیستی اسرائیل غزه فلسطین جنگ غزه حماس روسیه عربستان اوکراین نوار غزه ترکیه عراق
استقلال فوتبال پرسپولیس تیم ملی فوتسال ایران فوتسال سپاهان بازی تراکتور لیگ برتر انگلیس جام حذفی آلومینیوم اراک باشگاه پرسپولیس
اپل اینستاگرام همراه اول ایلان ماسک امارات گوگل تبلیغات آیفون ایرانسل فناوری سامسونگ ناسا
مواد غذایی سازمان غذا و دارو خواب دیابت سلامت روان پزشکی قانونی بارداری مالاریا دندانپزشکی