یکشنبه, ۹ اردیبهشت, ۱۴۰۳ / 28 April, 2024
مجله ویستا
« ده روش برای افزایش تأثیر آموزش »
آموزش کارکنان یک سرمایه گذاری ضروری در دنیای متغییر و رقابتی امروز است . برای افزایش تأثیر این سرمایه گذاری مدیر موظف است قبل ، بعد و در حین اجرای برنامه آموزشی به نکاتی اساسی پیرامون این مسئله توجه نماید . مدیر قبل از دوره آموزشی باید درباره دلایل انتخاب برنامه آموزشی بهره گیری از برنامه های آموزشی ، وقت شناسی و حضور در برنامه ها و ... با کارکنان به بحث بنشیند . در طول برنامه با درخواست گزارش از مراحل پیشرفت کار برنامه ، رفع ابهام یا عدم اطمینان کارکنان و وارد نمودن سایر کارکنان در دوره به کنترل کار بپردازد و در نهایت بعد از اتمام دوره از طریق ملاقات با شرکت کنندگان و بحث درباره مسائل دوره آموزشی گامی مأثر در راستای افزایش تأثیر این سرمایه گذاری بردارد.
منبع : سایت مدیران ایران
همچنین مشاهده کنید
نمایندگی زیمنس ایران فروش PLC S71200/300/400/1500 | درایو …
دریافت خدمات پرستاری در منزل
pameranian.com
پیچ و مهره پارس سهند
خرید میز و صندلی اداری
خرید بلیط هواپیما
گیت کنترل تردد
مجلس مجلس شورای اسلامی ایران حجاب شورای نگهبان دولت دولت سیزدهم جمهوری اسلامی ایران گشت ارشاد رئیسی رئیس جمهور جنگ
تهران هواشناسی شهرداری تهران پلیس دستگیری وزارت بهداشت سیل قتل سلامت کنکور آتش سوزی سازمان هواشناسی
قیمت دلار مالیات قیمت خودرو خودرو دلار بانک مرکزی بازار خودرو قیمت طلا سایپا مسکن ارز ایران خودرو
زنان سریال وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی تلویزیون یمن تئاتر سینمای ایران قرآن کریم سریال پایتخت فیلم موسیقی سینما
سازمان سنجش کنکور ۱۴۰۳ خورشید
اسرائیل فلسطین رژیم صهیونیستی غزه آمریکا جنگ غزه روسیه چین اوکراین حماس عربستان ترکیه
فوتبال پرسپولیس استقلال فوتسال بازی باشگاه پرسپولیس جام حذفی آلومینیوم اراک تیم ملی فوتسال ایران تراکتور سپاهان رئال مادرید
فناوری همراه اول گوگل تبلیغات اپل سامسونگ ناسا آیفون بنیاد ملی نخبگان دانش بنیان
سازمان غذا و دارو خواب بارداری دندانپزشکی مالاریا