تدبیر ـ سال نوزدهم، شماره ۱۹۵، مرداد ۱۳۸۷

▪ مکتب جدید مدیریت بنگاه‌های اقتصادی: ص ۴
▪ حرکت به‌سوی استانداردهای بین‌المللی: ص ۶
▪ استراتژی تبدیل دانش فردی به دانش سازمانی: ص ۱۴
▪ توانمندسازی و تحول سازمانی: ص ۲۰
▪ مراکز ارزیابی؛ روش نوین جانشین‌پروری: ص ۲۶
▪ سازمان؛ هاله‌ای از تعهدات: ص ۳۲
▪ مدیریت شفاف: ص ۳۹
▪ ویژگی‌های بازار ERP در ایران: ص ۴۲
▪ حاکمیت شرکتی و اصلاح ساختار هیئت مدیره: ص ۴۹
▪ الگوئی برای سنجش رضایت الکترونیک: ص ۵۳
▪ تبلیغات شطرنجی: ص ۵۸
▪ شرکت پروکتروگمبل: ص ۶۲
▪ ایران و صنعت مشاوره مدیریت: ص ۶۶
▪ همسوسازی عملکرد کارکنان با استراتژی سازمان: ص ۶۸
▪ تدبیرانه: ص ۷۰
▪ فرصت‌های آموزش الکترونیک در عصر ارتباطات: ص ۷۲
▪ نگاه مدیریت منابع انسانی در گستره جهانی: ص ۷۴
▪ چالش‌های استراتژی در فضای کسب و کار نوین: ص ۷۷
▪ صنعت کشور تحت‌تأثیر شرایط جهانی: ص ۷۹
▪ برنده، برنده بیندیشید: ص ۸۴
▪ کارمند را در سفر می‌توان شناخت: ص ۸۶
▪ توسعه منابع انسانی (مطالعه موردی: تعهد، تعلق سازمانی و رقابت‌جوئی): ص ۸۸
▪ فهرست انتشارات سازمان مدیریت صنعتی: ص ۹۰
▪ معرفی کتاب: ص ۹۲
▪ راهنمای اشتراک تدبیر: ص ۹۵
▪ خلاصه انگلیسی مقالات: ص ۹۶

ماهنامه آموزشی در زمینه مدیریت تدبیر
صاحب امتیاز: سازمان مدیریت صنعتی
مدیر مسئول: نصرالله محمدحسین فلاح
سردبیر: محمدمهدی فرقانی
تلفن: [phone] داخلی ۳۱۵-۳۱۶-۳۱۷
۲۲۰۴۲۰۱۵ (۰۲۱)
فاکس: [phone] (۰۲۱)
نشانی: تهران، خیابان ولی عصر، بالاتر از پارک ملت، نبش جام جم، سازمان مدیریت صنعتی مجله تدبیر، کدپستی ۱۹۹۹۹۱۵۵۱۱
صندوق پستی: ۳۷۵۴-۱۹۳۹۵
سایت اختصاصی: www.imi.ir
نشانی الکترونیک: tadbirimi.ir
بخش اشتراک: مریم جعفری پناه
تلفن بخش اشتراک: ۲۰۴۲۰۱۵- ۲۲۰۴۳۰۰۵ داخلی ۳۱۷
فاکس بخش اشتراک: ۲۲۰۴۳۰۰۱

منبع : مرکز تحقیقات و فناوری اطلاعات ویستا (پایگاه اطلاع‌رسانی آفتاب)