ماما،فرشته سبزپوش و نگهبان جان مادران و نوزادان

این نگهبانان با عشق، مهارت و دانش خود برای سلامتی زنان و مادران و در واقع سلامتی كل جامعه، اقدام و همیاری می‌كند. آنان، حامی حقوق زنان در دستیابی به سلامت همه جانبه مادران بشمار می‌آید اما هنوز نقش ماما در تولد نوزاد در میان خانواده‌ها به خوبی مشخص نیست. بارداری و زایمان به عنوان یكی از خطیرترین پدیده‌های طبیعی در زندگی زنان، همواره بامخاطراتی برای سلامت مادران و فرزندان آنان همراه بوده است و در این زمینه ماماها هستند كه با حضور خود بر بالین زنان هنگام زایمان این خطرات را كاهش می‌دهند. تعیین یك روز خاص برای ماما، آنها را قادر می‌سازد تا از آن به عنوان وسیله‌ای در جهت رشد وگسترش حرفه خود، ارائه خدمات مامایی مطلوب و دستیابی به نتایج بهتر برای مادران و نوزاد بهره گیرند. جمعی از ماماهای زاهدانی درآستانه روز جهانی ماما درگفت وگو با ایرنا از سختی كار و نامشخص بودن جایگاه این قشر سخن گفتند. یكی از ماماهای با سابقه زاهدانی گفت: كمی دستمزد و محدودیت‌های فراوان در شرح وظایف، پایین بودن تعرفه‌های مامایی و نامناسب بودن محیط كاری را از مشكلات اصلی ماماها در جامعه است. "شهلا كاوه" افزود: هدف نهایی كار ماما تحویل نوزاد سالم به خانواده و حفظ سلامت مادر است به همین دلیل باید به آنان توجه بیشتری شود. او اظهار داشت: عدم تبیین جایگاه حرفه‌ای مامایی موجب شده تا اغلب دانشجویان این رشته فاقد انگیزه لازم برای كسب مهارت و اطلاعات علمی و عشق ورزی به عنوان عنصر اصلی این رشته باشند. "مرضیه شهركی"، یكی دیگر از ماماها با اشاره به مشكل كمبود نیرو گفت:
تشویق، ترغیب و مشاوره خانواده یكی‌از وظایف ماما است كه به‌علت كمبود نیرو در بعضی از مراكز بهداشتی به خوبی، وظیفه مشاوره انجام نمی‌شود. او ادامه داد: كمبود كادر مامایی در مراكز درمانی بر كیفیت خدمات تاثیر گذاشته و توقع داریم با توجه به افزایش فارغ التحصیلان، تعداد ماماها نیز در این مراكز افزایش یابد. وی، پرداخت حق زایمان ماما به پزشك را از دیگر مشكلات این قشر دانست. او می‌گوید: تعداد زیادی از ماماها دوره طرح مربوطه را گذرانیده‌اند اما به علت نبود ردیف‌های استخدامی وارد عرصه كار نمی‌شوند. شهركی افزود: در صورت استخدام این افراد سنگینی بارمسوولیت از دوش سایر همكاران كمتر شده و خدمات با كیفیت مطلوب تری به بیماران ارائه می‌شود. "زینت فرخ فال" نیز اظهار داشت: حجم كاری زیاد در زایشگاه‌ها و تعدیل نیرو باعث وارد آمدن فشار روحی بالا بر سایر ماماها شده كه می‌تواند تاثیری منفی بر توان فیزیكی و جسمانی آنان داشته باشد. او بابیان اینكه سابقه مامایی همزمان باسابقه خلقت بشر بوده و از تقدسی خاص برخوردار است گفت: در بسیاری از كشورهای جهان بویژه كشورهای در حال توسعه، این حرفه به علت عدم آگاهی زنان نسبت به این رشته با معضلاتی روبه روست. وی، نداشتن انجمن صنفی برای حمایت از حق وحقوق ماماهای‌استان را از دیگر مشكلات این قشر ذكر كرد. یكی از فارغ‌التحصیلان رشته مامایی هم می‌گوید: انتظار می‌رود با استفاده بهینه ازتوانایی‌ها و آموخته‌های فارغ‌التحصیلان رشته مامایی در مراكز درمانی و بهداشتی و خدمات تنظیم خانواده در جهت كاهش هزینه‌ها و بهبود كیفیت مراقبت‌های بهداشتی به نحو مطلوب تری استفاده شود. "عفت راهدار" افزود: با توجه به تعداد بالای فارغ‌التحصیلان رشته‌مامایی می توان با بكارگیری این افراد جبران كمبود نیرو در بخش درمان را انجام داد. او ادامه داد: اكنون‌متاسفانه فارغ‌التحصیلان این رشته برای گذراندان دوره طرح كارآموزی خود در مراكز بهداشتی درمانی باید در نوبت بسر ببرند. "نازنین حسینی" دانشجوی رشته مامایی نیز اظهار داشت: گاهی مشاهده می شود برخی از فارغ التحصیلانی كه طرح مذكور را گذرانده‌اند به علت جذب نشدن در بخش‌های دولتی به عنوان منشی در مطب‌های خصوصی فعالیت می‌كنند. كارشناس مامایی حوزه معاونت درمان دانشگاه علوم پزشكی و خدمات بهداشتی درمانی زاهدان هم، با تایید مشكلات ماماهای استان گفت: در زمینه رفع این مشكلات از سال گذشته تاكنون اقدامات بسیاری صورت گرفته است. "فرحناز هرمزی"، با اشاره به مشكل عدم دریافت حق الزحمه زایمان ماماها افزود: با مذاكرات انجام شده بخشنامه‌ای برای رفع مشكل اعلام شده اما اجرای آن نیازمند صرف زمان است. وی با اشاره به كمبود كادر مامایی اظهار داشت: به علت زاد و ولد بالا در استان تمام مراكز درمانی استان با كمبود ماما مواجه هستند. او گفت: در زمینه رفع مشكل نیروی انسانی نیز تلاش شده تا این كمبود با استخدام نیروهای جدید رفع شود. هرمزی اضافه كرد: برگزاری كارگاه‌های آموزشی ویژه ماماها از برنامه‌های دانشگاه علوم پزشكی زاهدان است تا میزان مرگ و میر را در استان به حداقل برساند. وی ادامه داد: ‪ ۹۲‬نفر كارشناس و كاردان مامایی به صورت رسمی، طرح و قراردادی در مراكز بهداشتی درمانی شهری، روستایی و پایگاه‌های بهداشت و تسهیلات زایمان فعال هستند. او گفت: همچنین‌اكنون ‪ ۵۰‬ماما رسمی، ‪ ۱۱‬نفر ماما طرح و سه نفر ماما قرار دادی در زایشگاه‌های استان مشغول به كار هستند. وی، تعداد دفاتر مامایی در سیستان و بلوچستان را ‪ ۳۲‬دفتر ذكر كرد. اكنون دو دانشكده پرستاری مامایی در زاهدان و ایرانشهر مشغول تربیت كاردان و كارشناس مامایی است. سیستان و بلوچستان با ‪ ۱۸۷‬هزار كیلومترمربع وسعت و بیش از دو میلیون نفر جمعیت در جنوب شرق كشور قرار دارد.

منبع : مجله گسترش صنعت