«خویشاوندسالاری» چشمه‌ای از تعارض منافع مدیران!

تلاش‌ها، بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌هایی از سوی برخی وزارتخانه‌ها به منظور مقابله با تعارض منافع صادر شده است، اما گزارش‌های مختلف نشان می‌دهد اجرای این مقررات با مشکلات و مقاومت‌هایی روبه‌رو بوده است و همچنان نمی‌توان ادعا کرد راهکار‌های اجرایی به صورت کامل و مؤثر در همه بخش‌ها نهادینه شده‌اند. ضعف در اجرای قوانین و نبود نظارت قوی از عوامل مهم ناکارآمدی در مقابله با این پدیده به شمار می‌رود