برای رهبری سازمانی خوب، حفظ نگرش مثبت بسیار مهم و ضروری است. خوشبینی شما میتواند برای تیمتان الهامبخش باشد، خلاقیتشان را افزایش دهد و باعث ایجاد یک کار گروهی پربازده شود. اما بین مثبتاندیشی سازنده و نوع مخرب آن، یعنی مثبتاندیشی سمی یک مرز باریک وجود دارد. شاید فکر کنید این مشکل، غیرواقعی است یا آنقدرها مهم نیست. اما جالب است بدانید که مثبتاندیشی سمی در بسیاری از شرکتها مساله جدی است. وقتی خوشبینی از حد میگذرد یا باعث نادیده گرفتن چالشهای واقعی میشود میتواند …