انقلاب امتیازدهی مدیران منابع انسانی با «گیمیفیکیشن»

در دنیای امروز که بهره‌‌‌وری و انگیزش سرمایه انسانی به‌‌‌عنوان یکی از اصلی‌‌‌ترین مزیت‌‌‌های رقابتی سازمان‌‌‌ها شناخته می‌‌‌شود، توجه به ابزارها و روش‌‌‌هایی که به بهبود مشارکت، انگیزه و عملکرد کارکنان منجر می‌‌‌شوند، اهمیت بسیاری دارد.