از آنجا که 45درصد تیمهای منابع انسانی، در پاسخ به رقابت شدید برای جذب استعدادهای برتر، هزینههای استخدام خود را افزایش میدهند، بهینهسازی فرآیند استخدام از همیشه مهمتر شده تا بتوانید بهترین متقاضیان شغلی را جذب کنید. در این راستا، «چرخه کامل استخدام» میتواند یک رویکرد قدرتمند باشد. رویکرد چرخه کامل استخدام میتواند به نفع متقاضیان کار، مسوولان استخدام و کل سازمان باشد. متخصصان منابع انسانی با بسیاری از متغیرها و فرآیندهای درگیر در چرخه کامل استخدام، چگونه میتوانند مطمئن شوند که به طور …