ساز و کارهای موثر در طراحی و پیاده‌سازی نظام‌های نوین ارزیابی عملکرد سازمانی در بانک‌های تجاری کشور

سنجش عملکرد سازمانی موضوعی است که همهٔ سازمان‌های فارغ از ماهیت دولتی یا خصوصی بودن آنها، و در سطح خرد و کلان با آن مواجه هستند. یکی از ابعاد سنجش عملکرد موضوع کنترل سازمانی است که برای سازمان‌ها این موضوع با اهمیت‌تر می‌کند. سنجش عملکرد سازمانی در مسیر تکامل خود مراحل مختلفی را پیموده است. در سیستم‌های عملکرد سنتی معیارها بیشتر بر اساس سیستم‌های حسابداری سنتی، سود محور و با نگرش کوتاه مدت بودن است.

عباسعلی حاجی کریمی
محمدمهدی پرهیزگار

منبع : پژوهشنامه علوم انسانی و اجتماعی