شنبه, ۸ اردیبهشت, ۱۴۰۳ / 27 April, 2024
مجله ویستا
آسیب شناسی سازمانی در یک شرکت دولتی
بررسی های به عمل آمده در باره ی نظام اداری ایران بیان کننده ی این مسأله است که ظهور و گسترش تدریجی مشکلات در سازمان های دولتی سبب شده است که مدیران به تدریج به آن خو بگیرند و در نهایت توان رقابت خود را از دست بدهند. این تحقیق به دنبال آن است که نشان دهد شرکت مورد بررسی مطابق مدل وایزبورد در چه حوزه های سازمانی آسیب پذیر و دارای مشکل است. جامعه ی آماری این پژوهش شامل مدیران و کارشناسان ستادی شرکت مزبور است. مطابق نتایج آزمون t، این شرکت در حوزه ی اهداف سازمانی ( با میانگین ۷۸/۲ ) رهبری سازمانی ( با میانگین ۷۸/۲) ، ساختار سازمانی ( با میانگین ۵۱/۲ ) ، پاداش دهی ( با میانگین۹۴/۱) ، مکانیزم های هماهنگی ( با میانگین۵۲/۲) و حوزه ی تحول سازمانی ( با میانگین ۴۶/۲ ) ، دارای مشکل و نارسایی است. هم چنین مطابق نتایج آزمون تحلیل واریانس فریدمن ، بیشترین نارسایی این شرکت در زمینه ی پاداش دهی است؛ در حالی که کمترین مشکل این شرکت، با اهداف سازمانی آن بوده است.
محمدرضا زالی
مهرداد مدهوشی
سیدابوالقاسم حسینی
مهرداد مدهوشی
سیدابوالقاسم حسینی
منبع : پژوهشنامه علوم انسانی و اجتماعی
همچنین مشاهده کنید
نمایندگی زیمنس ایران فروش PLC S71200/300/400/1500 | درایو …
دریافت خدمات پرستاری در منزل
pameranian.com
پیچ و مهره پارس سهند
خرید میز و صندلی اداری
خرید بلیط هواپیما
گیت کنترل تردد
حجاب دولت چین ایران رئیس جمهور پاکستان رئیسی گشت ارشاد دولت سیزدهم کارگران رهبر انقلاب سریلانکا
کنکور سیل سردار رادان تهران قم سازمان سنجش فضای مجازی اصفهان سلامت شهرداری تهران پلیس زنان
خودرو دلار واردات خودرو قیمت خودرو آفریقا تورم قیمت دلار قیمت طلا بازار خودرو سایپا ایران خودرو ارز
پایتخت سریال پایتخت خانواده تلویزیون موسیقی ترانه علیدوستی فیلم سریال سینمای ایران مهران مدیری کتاب
کنکور ۱۴۰۳ عبدالرسول پورعباس
فلسطین غزه اسرائیل رژیم صهیونیستی آمریکا جنگ غزه روسیه حماس طالبان اوکراین ایالات متحده آمریکا ترکیه
پرسپولیس فوتبال آلومینیوم اراک جام حذفی استقلال فوتسال بازی بارسلونا تراکتور باشگاه پرسپولیس باشگاه استقلال لیگ برتر انگلیس
همراه اول ناسا الماس تسلا فیلترینگ سامسونگ
دندانپزشکی مالاریا آلزایمر پیری کاهش وزن سلامت روان زوال عقل