جمعه, ۱۰ فروردین, ۱۴۰۳ / 29 March, 2024
مجله ویستا
بررسی فرسودگی شغلی مدیران آموزشی در مقاطع سهگانه شهر اصفهان
فشار روانی در صورتیکه کم باشد بهصورت یک نیروی انگیزشی عمل میکند و باعث افزایش کار میشود. اگر فشار روانی زیاد باشد اختلالهائی را در عملکرد فرد ایجاد میکند. فشارهای ناشی از شغل نوعی فشار روانی است و باعث نارضایتی در شغل میشود و تأثیر منفی بر زندگی فردی، اجتماعی و خانوادگی میگذارد.
یکی از عوارض فشارهای ناشی از شغل فرسودگی شغلی است. واژه فرسودگی شغلی برای توصیف پاسخهائی است که آدمی در برابر فشارهای روانی از خود بروز میدهد. فرسودگی شغلی یک حالت خستگی مفرط است که از کار سخت و بدون انگیزه و بدون علاقه ناشی میشود.
سید احمد احمدی
افتخارالسادات خلیفه سلطانی
افتخارالسادات خلیفه سلطانی
منبع : حوزه معاونت تحقیقات و فناوری
همچنین مشاهده کنید