پنجشنبه, ۶ اردیبهشت, ۱۴۰۳ / 25 April, 2024
مجله ویستا

هنگام انتقاد بر روی مشکل تمرکز کنید


هنگام انتقاد بر روی مشکل تمرکز کنید
▪ با طرح به‌موقع موضوع، بدون تاخیر انتقاد کنید و انتقاد خود را به شخص موردنظر بیان کنید نه به دیگران.
▪ مشکل یا رفتاری را که می‌خواهید تغییر کند به طور شفاف و واضح بیان کنید.
▪ با دقت توضیح دهید که چرا این رفتار نمی‌تواند پذیرفته شود و چگونه بر روی کار تاثیر می‌گذارد.
▪ از فرد بخواهید که دلایل سوءرفتار خود را توضیح دهد. سعی کنید از حالات تهاجمی و تمسخرآمیز بپرهیزید.
▪ بر روی مشکل تمرکز کنید نه بر روی مسائل شخصی. از شخص بخواهید که پیشنهاداتی برای چگونگی حل مشکل ارائه دهد.
▪ حمایت خود را در پیدا کردن راه‌حل ارائه و بر سر اقدامات مناسب توافق کنید.
منبع : خبرگزاری ایسنا


همچنین مشاهده کنید