نیازمندیها جستجو دیکشنری موسیقی مجله آخرین اخبار خلاصه رسانه‌ها کیوسک روزنامه عکس / فیلم لینکهای کاربران خبرنامه RSS
 
  چهارشنبه ۲۹ خرداد ۱۳۹۲ ◊ Wednesday, 19 June, 2013
صفحه اصلی / چگونه مهارت هدف گذاری خوب را در خود تقویت کنیم؟

 گزارش ویژه
» از روحانی اعتدال سیاسی از شما کاهش فشارهای اقتصادیدیپلماسی ایرانی
از روحانی اعتدال سیاسی از شما کاهش فشارهای اقتصادی
با روی کار آمدن حسن روحانی، به نظر می رسد سرانجام شریک مذاکره از راه رسیده است.روحانی می تواند اجماع ایجاد کند. او دیپلماتی کارآزموده است که غرب را می شناسد.		 » آقای شمقدری، پیش از پس دادن سینما، لطفاً خاکبرداری…تابناک
آقای شمقدری، پیش از پس دادن سینما، لطفاً خاکبرداری کنید!
سینما در چهار سال گذشته به نقطه‌ای رسیده که دیگر نمی‌توان از شمقدری و دوستانش که برخی‌شان به وضع بدی این حوزه را ترک کردند، انتظار بهبود اوضاع باشند و تنها در این ماه‌های پایانی که پروژه های سینمای دولتی…
» خسته از خودسری های رئیس جمهوردیپلماسی ایرانی
خسته از خودسری های رئیس جمهور
جاوید قربان‌اوغلی،‌ مدیرکل پیشین آفریقای وزارت امور خارجه در گفتگوی خود با دیپلماسی ایرانی تاکید می کند که محمدمرسی چه در انتصاب های داخلی و چه در عرصه سیاست خارجی منافع اخوان المسلمین را دربرمی گیرد		 » تهران دچار آلزایمر شده است!صراط
تهران دچار آلزایمر شده است!
انتخاب شهردار آینده تهران، ریاست اصلاح طلبان بر شورای چهار ، پیگیری هزینه های فاقد سند در شهرداری، تقدیراز تلاشهای بیادی در پیگیری مسائل مالی شهرداری و.. از موضوعاتی بود که در نشست خبری احمد مسجد جامعی…
» اوباما باید به روحانی نامه بنویسدتابناک
اوباما باید به روحانی نامه بنویسد
اولین نشست خبری رئیس جمهور جدید ایران و پاسخ‌های وی به سوالاتی مشخص مورد توجه رسانه‌های غربی قرار گرفته است. المانیتور به بررسی راه استفاده از فرصت ایجاد شده برای توافق با ایران پرداخته است		 » چه کسی صاحبخانه ایران می‌شود؟فرارو
چه کسی صاحبخانه ایران می‌شود؟
کمتر از دو ماه دیگر مسئول جدید صندلی چهارساله وزارت راه و شهرسازی دولت یازدهم به عنوان دهمین وزیر مسکن انتخاب می‌شود که چشم و گوش‌های زیادی منتظر تعیین برنامه‌های اوست.
» ضرورت نیاز اجتماع به روابط عمومیقانون
ضرورت نیاز اجتماع به روابط عمومی
نیاز اجتماع به روابط عمومی امروزه از دانش و هنر روابط عمومی به عنوان یک نهاد شبه مدنی در جهت تسهیل ارتباطات دو طرفه بین دولت و آحاد مردم یاد می شود و با پیچیده تر شدن نظام اجتماعی بر ضرورت، گسترش و توسعه…		 » کارشکنی هسته‌ای روسیه در مقابل رئیس‌جمهور جدید…تابناک
کارشکنی هسته‌ای روسیه در مقابل رئیس‌جمهور جدید ایران
در حالی که چند روز بیشتر از انتخاب رئیس جمهور جدید ایران نگذشته و در شرایطی که حسن روحانی روز گذشته به صراحت از حقوق هسته ای ایران دفاع کرد، دولت روسیه مدعی شده ایران آماده تعلیق غنی سازی 20 درصدی است.…
» با این شور و نشاط اجتماعی چه باید کرد؟تابناک
با این شور و نشاط اجتماعی چه باید کرد؟
یکی از نتایج مشارکت گسترده مردم در انتخابات ریاست جمهوری و اعلام نتایج انتخابات، ایجاد شور و نشاط اجتماعی بود که مورد اشاره رئیس جمهور منتخب در اولین نشست رسانه‌ای وی هم قرار گرفت. به نظر شما با این شور…		 » مراقب خودی‌های نخودی و گاه بی‌خودی باشیدفرارو
مراقب خودی‌های نخودی و گاه بی‌خودی باشید
» حوادث ترکیه، درسی برای مدیریت شهریشهرخبر
حوادث ترکیه، درسی برای مدیریت شهری
در روزهای اخیر رسانه های جمعی اخبار مختلفی را از اعتراضات جوانان و فعالان مدنی شهر زیبای استانبول منعکس می کنند. این اعتراضات از نگاه نویسنده این سطور که بیش از 10سال است در حوزه ارزیابی تأثیرات اجتماعی…		 » ایران و عربستان در دوران پسا احمدی‌نژاد؟!فرارو
ایران و عربستان در دوران پسا احمدی‌نژاد؟!
«آقای روحانی از آنجا که خط مشی سیاست خارجی آقای هاشمی و خاتمی را دنبال می کند به نظر می رسد اظهار نظر اخیر ایشان مبنی بر بهبود روابط با عربستان می تواند گام مثبتی تلقی شود؛ اما به نظر می رسد این امر بسیار…
» درخواست عجیب حماس از سید حسن نصرالله!تابناک
درخواست عجیب حماس از سید حسن نصرالله!
در پی پیروزی های اخیر نیروهای ارتش سوریه در منطقه راهبردی «القصیر» که با کمک و پشتیبانی حزب الله انجام گرفت، چند تن از نیروهای نظامی حماس که مشغول نبرد به همراه شورشیان سوری بودند، از سوی حزب الله دستگیر…		 » بلقیس، زخم‌خورده دکل‌های برق و خیش‌های کشاورزانشهرخبر
بلقیس، زخم‌خورده دکل‌های برق و خیش‌های کشاورزان
گرمای سوزان آفتاب حتی در این ساعت صبح، ماندن در فضای باز را مشکل کرده است اما باید دوباره به دیدن شهر تاریخی بلقیس برویم. بعد از ورود به هسته مرکزی شهر اسفراین، همان چهارراه 22 بهمن، به‌دنبال سرویس مناسبی…
» خبرنگار ، ‌پاپاراتزی نیستخبر آنلاین
خبرنگار ، ‌پاپاراتزی نیست
.		 » برنده نزاع خودروسازان و محیط‌زیست کیست؟ / خریدار،…شبکه ایران
برنده نزاع خودروسازان و محیط‌زیست کیست؟ / خریدار، قربانی همیشگی
با نزدیک شدن به پایان خرداد زمان عرضه بنزین یورو ۴ در جایگاه‌های سوخت تهران فرا می رسد که اگر چه خبرها حکایت از عقب ماندگی خودروسازان در ارتقای خودروهای خود به استاندارد مدنظر دارد اما یک گام به جلو تلقی…
» هنر ملک خصوصی نیست!شهرخبر
هنر ملک خصوصی نیست!
من یک کاری را هرگز انجام ندادم؛ اینکه به دفتر سینمایی یا تلویزیونی بروم و تست بازیگری بدهم، چون تئاتر را دوست داشتم و در آن بازی می‌کردم، ترجیح دادم بدون هیچ کمکی تلاشم را انجام دهم و رشد کنم. این اتفاق…		 » دولت جدید از آسیب‌های اجتماعی «خط قرمز» نسازدقانون
دولت جدید از آسیب‌های اجتماعی «خط قرمز» نسازد
یک وزیر باید در زمینه آسیب‌های اجتماعی تلاش کرده و پاسخگوی مجلس باشد. وزارت کشور و نیروی انتظامی و قوه قضاییه نمی توانند در این زمینه پاسخ بدهند، باید یک وزارت یا یک سازمان اجتماعی با اقتدار عهده دار کار…
» برگزاری «نشست ماهانه هنرمندان موسیقی»شهرخبر
برگزاری «نشست ماهانه هنرمندان موسیقی»
«نشست ماهانه هنرمندان موسیقی» با حضور هنرمندان و پیشکسوتان موسیقی چهارشنبه 29 خرداد ساعت 18 در فرهنگ سرای ارسباران برگزار می شود.		 » بنفش می‌مانید اگر این کبودی‌ها را مرهم باشیدتابناک
بنفش می‌مانید اگر این کبودی‌ها را مرهم باشید
فرشته هاشمی

چگونه مهارت هدف گذاری خوب را در خود تقویت کنیم؟

چگونه مهارت هدف گذاری خوب را در خود تقویت کنیم؟● اهمیت و ضرورت هدف گذاری
مهمترین عامل ، در کسب هر موفقیتی ، تدوین و مشخص کردن دقیق اهداف می باشد. هدفگذاری مهمترین عامل حرکت و خلق آینده است ، هدفها هستند که مقصد و مسیر زندگی فردی و سازمانی را روشن می کنند.هدف گذاری به مثابه ترسیم جاده ای برای آینده است . تلاشی ارزشمند است که معطوف به هدف باشد، تلاش بی هدف پرتاب تیر در تاریکی است یکی از موانع بسیار مهم موفقیت و کامیابی ، ناتوانی افراد و سازمانها در تدوین اهداف می باشد . آنهایی که رویایی در ذهن و هدفی بر روی کاغذ نداشته باشند مقصدشان ناکجا آباد خواهد بود .
یکی از مهارتهایی که مدیران و کارکنان باید در خود تقویت نمایند ، مهارت هدف گذاری است.اهداف کلی ، کیفی و مبهم قابلیت اندازه گیری و اثر بخشی نخواهد داشت .
▪● فرایند هدف گذاری :
اهداف از ماموریتها و چشم اندازها نشئت می گیرند و بستگی به جواب سه سئوال ذیل دارد :
در حال حاضر ،کجا هستیم ؟
به کجا می خواهیم برویم ؟
برای رسیدن به هدف چه باید بکنیم؟
برای هدفگذاری اطلاع ازماموریت ها چشم انداز و وظایف سازمانها لازم و ضروری است . اهداف باید در تحقق ماموریت و وظایف سازمانی باشد .
وقتی که اهداف مشخص شدند برای چگونگی رسیدن به اهداف باید طرح ها و برنامه هایی تدوین گردیده ولیست کلیه فعالیتهایی که منجر به تحقق اهداف می شوند را مشخص نمود و پس از اجرای برنامه ها و فعالیتها باید نتایج و دستاوردها با اهداف مقایسه شوند تا اصلاحات لازم در اهداف ، برنامه ها و فعالیت ها به عمل آید .
● ویژگی های هدف گذاری خوب :
ـ هدف باید روشن، واضح و مشخص باشد.
ـ هدف باید واقع بینانه باشد.
ـ هدف باید مکتوب، مدون و روی کاغذآورده شود.
ـ هدف باید در قالب یک جمله مثبت بیان شود.
ـ هدف باید تهییج کننده باشد.
ـ هدف باید کمی و قابل اندازه گیری باشد.
ـ هدف باید مقید به زمان باشد.
ـ هدف باید قابلیت اجرا و دست یافتنی باشد.
ـ هدف باید در راستای ماموریت ها و ارزشها تدوین شوند.
ـهدف باید برای تمام اعضاء قابل فهم و قابل قبول باشد.
ـ هدف باید برای همه ذینفعان سودمند باشند.
ـ هدف بایدمورد تائید باشد.
ـ هدف باید انعطاف پذیر باشند.
ـ هدف باید متناسب با منابع و امکانات تدوین گردد .
● محاسن و مزایای هدف گذاری :
ـ هدف گذاری؛امکان اندازه گیری پیشرفت و بهبود را فراهم می نماید.
ـ هدف گذاری؛انگیزه و روحیه تلاش را بهبود می بخشد.
ـ هدف گذاری؛ باعث ایجاد هماهنگی و وحدت می گردد.
ـ هدف گذاری؛ شرط لازم برنامه ریزی است ، برنامه بدون هدف بی معنی است .
ـ هدف گذاری ؛باعث تمرکز بر فعالیت ها می شود.
ـ هدف گذاری؛ امکان تدوین شاخصها و معیارها و ارزیابی عملکرد را فراهم می نماید .
ـ هدف گذاری؛ امکان مقایسه نتایج و پیامدها را فراهم می کند.
ـ هدف گذاری؛ انحراف در عملکرد ها و برنامه ها را مشخص می کند.
ـ هدف گذاری؛ میزان کارایی و اثر بخشی سازمان را معین می کند.
ـ هدف گذاری؛ فعالیتهای زاید را شناسایی و مشخص می کند.
ـ هدف گذاری ؛احتمال موفقیت را بیشتر می کند.
ـ هدف گذاری؛ باعث افزایش اعتماد به نفس می شود.
ـ هدف گذاری؛ باعث رشد و تعالی می گردد.
● رابطه بین هدف و انگیزه :
رفتار آدمی تحت تاثیر اهداف و انگیزه ها هستند . اهداف و انگیزه به عنوان نیازهای بیرونی و درونی به همدیگر اثر متقابل داشته و رفتار آدمی را مشخص میکند . اهداف بلند ووالاانگیزة بیشتر و اهداف پایین تر و پست تر انگیزه کمتری را ایجاد می نمایند.
همچنین افراد با انگیزه ، اهداف بلندتر و والاتری را انتخاب نموده ولی افراد بی انگیزه اهداف پایین و پست تری را انتخاب می نمایند.
هدف گذاری والاتر به افراد با انگیزه نیاز دارد به همین منظور توصیه می شود در افزایش روحیه و انگیزه کارکنان تلاش بیشتری گردد.
● رابطه بین هدف و برنامه ریزی :
بین هدف گذاری و برنامه ریزی ارتباط تنگاتنگی وجود دارد. برنامه بدون هدف اثر بخشی نداشته و هدف بدون برنامه ، خیال و رویایی بیش نیست . هدف گذاری جزء لاینفک برنامه ریزی است و برنامه ریزی فرایندی است که چگونگی حرکت از وضع موجود به وضع مطلوب ( هدف ) را مشخص می نماید. برنامه ریزی خود هدف نیست بلکه وسیله و ابزاری برای تحق اهداف است . برای موفقیت و بهبود فردی و سازمانی ، هدف گذاری خوب شرط لازم و برنامه ریزی مناسب شرط کافی است .
● رابطه بین هدف و ارزیابی عملکرد :
نظارت و ارزیابیهای زیادی در سازمانها و واحدها انجام می شود که اگر معطوف به هدف نباشد اتلاف منابع خواهد بود . هدفها هستند که به ارزیابی معنی و جهت می بخشند . بدون هدف گذاری ارزیابی مقدور نیست ، زیرا هدف ارزیابی میزان تحقق اهداف است اگر اهداف معین و مشخص نباشند ارزیابی امکان پذیر نخواهد بود. ارزیابی عملکرد فرایندی است که نتایج را با اهداف مورد مقایسه قرار داده و فاصله را معین می کند. شاخص ها و معیارهای ارزیابی عملکرد باید براساس اهداف پیش بینی شده تدوین گردند.
● توصیه های لازم برای هدف گذاری مناسب :
با توجه به مطالب مطرح شده با ضرورت ، محاسن، ویژگیها و فرآیند هدف گذاری آشنا شدید برای افزایش مهارت هدف گذاری به نکات ذیل توجه نمائید.
▪ مهارت لازم برای هدفگذاری را در خود تقویت نمائید.
▪ لیست کلیه هدفهایی که باید به آنها برسید را تهیه نمائید.
▪ با توجه به اینکه تحقق اهداف به صورت همزمان میسر نیست اهداف لیست شده را براساس اهمیت و ضرورت اولویت بندی نمایید.
▪ اولویت های مشخص شده را رعایت نمائید یعنی ابتدا ازهدفی شروع کنید که اولویتش از همه بیشتر است .
▪ اهداف را حتما بر روی کاغذ مکتوب نمائید .
▪ انگیزه های لازم برای تحقق اهداف را فراهم کنید.
▪ در صورت بزرگ بودن اهداف آنهارا به اهداف کوچکتر تقسیم کنید.
▪ لیستی از اقدامات قابل انجام برای تحقق هر یک از اهدافتان را تهیه و تنظیم نمائید.
▪ هفته خود را با لیست کردن کارها و امور اساسی آغاز کنید. ( استفاده از فرم تعیین اهداف هفتگی )
▪ هر روز صبح شش مورد از مهمترین کارهایی که باید در طول روز به انجام برسانید را براساس اولویت مشخص کنید. ( استفاده از فرم تعیین اهداف روزانه )
به خاطرداشته باشید که هدف گذاری بسیار مهم است ، زندگی کنونی شما مرهون هدفهایی است که قبلا بصورت آگاهانه یا ناآگاهانه انتخاب کرده اید و آینده شما بستگی به هدفهایی دارد که هم اکنون انتخاب می کنید.
نوشته شده توسط بهرام جلیل‌خانی


آیا میدانید بزرگترین بانک اطلاعات مشاغل کشور در سایت ویستا قرار دارد ، فعالیت خود را رایگان در آن ثبت کنید تا شما را بهتر جستجو کنند.


جستجو : اطلاعات عمومی
وجود تمامی لغات در عبارت مورد جستجو     وجود هر یک از لغات در عبارت مورد جستجو   
مطابق دقیق عبارت


 
   در ساخت مجله تصویری شهر خود مشارکت کنید   
برج تاریخی رادکان ، چناران
حرم دانیال نبی (ع)
دره سبز نام یکی از مناطق طبیعی شمال شهرستان دزفول که در بخش شهیون و فاصله ی 58 کیلومتری شهر دزفول و در دامنه ی کوه سگریون واقع شده است
عکس های خانه قدیمی کرباسی ها محله قاضی کرباسی آرانی